Tecnología y tendencias que te impulsarán a afrontar los retos de tu negocio
Nos ha tocado vivir en un tiempo de crisis múltiples y solapadas. No creo que haga falta que las enumere. Una y otra vez, emerge una nueva crisis cuando el mundo aún estaba tratando de digerir las consecuencias de la anterior. Es posible que la penúltima acabe siendo una devaluación financiera y de imagen de […]
Abordar problemas complejos exige diversidad. Requiere facilitar la interacción entre personas con experiencias, conocimientos y habilidades heterogéneas. Incluso con diferentes maneras de ver el mundo y de aproximarse a la realidad. Al mismo tiempo, sin embargo, la diversidad propicia la necesidad de conciliar posiciones, de negociar diferencias y, en ocasiones, de una buena resolución de […]
Las empresas intentan, cada vez más, tener diferentes y nuevas vías de comunicación para informar a sus trabajadores a través de los Departamentos de RR. HH. Los portales del empleado son una de las vías que han surgido, y ofrecen nuevas formas de realizar la gestión administrativa, informativa y de organización interna.
A tenor de lo que se publica últimamente, el mundo del trabajo anda tensionado entre varias realidades en apariencia contradictorias. Por un lado están los empresarios que lamentan no encontrar el talento que necesitan en el mercado de trabajo. Así como las consultoras especializadas que detectan que «la guerra por el talento humano es brutal» […]
El compromiso del trabajador es el grado en el que el empleado de una empresa se involucra emocional e intelectualmente con la compañía y con los retos del negocio. Dicho de otro modo, es la medida en la que los trabajadores comparten parte de las metas, los valores y las políticas de la compañía para […]
En todas las organizaciones empresariales, es decir, en todas las organizaciones humanas (al menos de momento…), aparecen conflictos. De hecho, es habitual que en nuestras labores de asesoramiento, formación y consultoría tengamos que estar resolviendo conflictos en no pocas ocasiones.
Hay quienes, pese a la actual incertidumbre empresarial, todavía mantienen como ideal el de una «edad de oro de la seguridad» como la que Stefan Zweig menciona al inicio de sus memorias, El mundo de ayer: memorias de un europeo. Un mundo ordenado, con ámbitos y límites bien definidos, con transiciones serenas guiadas por el […]
La determinación de qué días de vacaciones por mes trabajado corresponden durante un año puede generar dudas tanto a las compañías como a sus empleados. Es preciso que los trabajadores tengan claro cuál es el procedimiento de solicitud de vacaciones, así como cuantos días les van a corresponder por el tiempo que están trabajando en […]
La cadena de suministro (supply chain) ha evolucionado a lo largo del tiempo, en algunas épocas más rápido que otras. En los próximos años, es probable que vivamos una transformación muy importante en este sentido, gracias a una combinación del desarrollo tecnológico acelerado y la experimentación con nuevas formas y modelos operativos.
En conversaciones sobre gestión y liderazgo, suelo encontrarme con que se habla de situaciones de cambio o de crisis como si fuesen parecidas, como si pudiesen requerir planteamientos similares a la hora de enfrentarse a estas situaciones. Desde mi perspectiva, este acercamiento dista de ser el correcto.
Para tratar el tema de la diversidad, el primer paso es ponernos de acuerdo sobre qué queremos decir cuando la mencionamos. ¿De qué hablamos cuando hablamos de diversidad? Nos referimos a distinto género, distinta edad, distinto credo, distinta raza, distinta nacionalidad, distinta ideología o posicionamiento político, diferentes estilos cognitivos, diferente clase social y/o económica, lugar […]
Antes de hablar de competir, detengámonos un momento en el concepto ética. Y no lo hago para establecer un relativismo moral, sino para destacar que es más complicado de lo que parece el enarbolar la ética como si fuera un concepto claro y sagrado.
