El trabajo en remoto es la opción elegida por las empresas que han avanzado hacia un modelo de negocio más horizontal. No son necesariamente líderes en tecnología, pero sí que se mantienen al día con los últimos avances para adoptar la automatización que les permitirá ser más ágiles y eficaces.

El Smart working es un enfoque ágil del trabajo que promueve la flexibilidad y facilita la conciliación. Se trata de una perspectiva basada en la tecnología, que se apoya en la automatización y aporta un mayor valor a empleados y organizaciones que el teletrabajo a secas, por lo que puede brindar numerosos beneficios a tu […]

Hay organizaciones que deciden enfrentarse a los procesos de selección de personal considerándolos una iniciativa exclusiva de RR.HH., e incluso como algo independiente dentro de esta misma función. Les cuesta ver la relación que tienen con la cultura empresarial, con otras áreas funcionales y con la estrategia de negocio.

Los procesos de reclutamiento y selección de personal son un momento delicado y de gran exigencia para todas las empresas. Esto es así porque en ellos convergen aspectos como la cultura de la organización y su forma de presentarse a las nuevas incorporaciones, el estado del mercado de trabajo, la oferta y demanda de los perfiles buscados […]

A finales del 2013 participé en un estudio para conocer cuáles son las tendencias en nuestras empresas en materia de gestión de personas, así como las prioridades e iniciativas que marcarán el futuro inmediato en la gestión del capital humano. ¿Para qué puede ser útil conocer los resultados de dicho estudio? Para prepararnos de cara al […]

Hablar de la combinación de recursos humanos y tecnología era casi inconcebible hasta hace poco. Sin embargo, esta fusión, que ha dado lugar a los software de recursos humanos, ha avanzado mucho cualitativamente en muy poco tiempo.  La función de recursos humanos estaba identificada como una labor secundaria y administrativa dentro de las organizaciones. Pero […]

Una vez terminado el proceso de reclutamiento de un profesional para tu empresa, una gestión adecuada del on boarding y del plan de acogida tendrá un impacto inmediato en el nivel de satisfacción de la persona incorporada y repercutirá positivamente en la compañía. Para este proceso conviene contar con un manual de acogida, que debe […]

Hoy en día podemos afirmar que las empresas más exitosas son las que están realizando una apuesta moderna y eficaz por su capital humano, creando modelos de gestión integrada de recursos humanos. Con ello adaptan todas las diferentes funciones de esta área al conjunto de sus necesidades en una única plataforma de gestión. 

La gestión de los recursos humanos está cambiando positivamente gracias a las nuevas tecnologías y a la globalización. La aplicación de soluciones de RRHH en las empresas genera una mayor eficiencia y rendimiento por menos inversión.  Asimismo, la implementación de estos recursos permite dar más valor al capital humano y trabajar constantemente en la innovación […]

Al trabajar con un equipo de colaboradores o empleados, la motivación es esencial para enfocar al grupo hacia la consecución del éxito. En las últimas décadas se ha escrito mucho sobre el tema. Sin embargo, igual que los tiempos y las necesidades, las técnicas de motivación han ido cambiando.

Una encuesta recientemente realizada por el Banco de España (y cuyos datos están disponibles dentro de su estudio El Teletrabajo en España) nos revela que para prácticamente el 80% de las empresas trabajan desde casa había aumentado en estas semanas, con el claro objetivo de reducir el impacto de la COVID-19 en su actividad. No es […]

Actualmente, el reclutamiento 2.0 es una de las herramientas estratégicas básicas para la gestión de los recursos humanos de las compañías. Su uso agiliza, flexibiliza y facilita la captación de los mejores perfiles, además de ahorrar tiempo en la denominada “Guerra por el talento”. Su metodología ofrece evidentes ventajas respecto a los modelos anteriores, pero […]