Cuida tu mejor recurso, el humano, con nuestro software de RRHH

Un software de gestión de recursos humanos permite automatizar el trabajo administrativo y agilizar los procesos internos para ahorrar tiempo y esfuerzo a las personas que componen el departamento. Es capaz de integrar todos los elementos de gestión de la empresa en una única base de datos, capaz de relacionar los datos generados como así los derivados de las relaciones con terceros.

El software de recursos humanos facilita y automatiza la administración del capital humano que conforma una empresa, desde los cargos más altos a los puestos de menor categoría. Desde la administración de nóminas, bajas laborales o calendarios de vacaciones, a la medición de la productividad, la organización de planes formativos de los empleados o la criba en la selección de candidatos cuando se publica una oferta de trabajo. Todo ello, son sólo una muestra de cómo los programas de rrhh pueden llegar a beneficiar a una empresa. En definitiva, los programas de gestión administrativa son soluciones diseñadas para ayudar a las empresas a conseguir sus objetivos a través de la gestión digital de las personas.

Un software de rrhh facilita el análisis de toda la información de las personas que integran la organización y la coordinación de todos los procesos relativos al departamento de recursos humanos de tu negocio. A través de una plataforma única, gestiona y consulta cualquier información relacionada con la persona, en cualquiera de los ámbitos (gestión del talento, nómina, formación,…). De esta manera, una solución integral de gestión de rrhh para todos los procesos relacionados con la gestión del capital humano. El fin del programa de recursos humanos es obtener lo mejor del activo más valioso de tu empresa: las personas que lo conforman, gestionando los siguientes ámbitos:

• Gestión del Talento
• Gestión Documental
• Gestión a través de aplicaciones de nóminas
• Portal del Empleado
• Gestión notas de gastos y anticipos
• Prevención de Riesgos Laborales

La implantación de un programa de recursos humanos para empresas aporta innumerables beneficios a tu área de recursos humanos que se traducen en generación de eficiencia, aumento de la rentabilidad de tu negocio y consecuentemente una mejora de la competitividad de tu negocio, todo ello fruto de la optimización de procesos y la digitalización, además las principales ventajas de estas aplicaciones de recursos humanos son:

• Gestiona el talento de tu empresa en todos los procesos: reclutamiento, gestión del desempeño, capacitación, formación, y planes de carrera.
• Incrementa la productividad, gracias a la definición de las acciones y planes formativos necesarios para adecuar a las personas a sus puestos de trabajo y establece las correspondientes medidas de seguridad aplicables a cada caso, lo que favorece la disminución de accidentes laborales y los costes de absentismo originados.
• Garantiza una implantación rápida al tratarse de una aplicación ágil y totalmente intuitiva, que además puede incluir las personalizaciones necesarias para cada caso.

Sin duda el presente y el futuro pasan por el Cloud Computing y por un software de gestión de personal basado en tecnología Cloud. Es la garantía de una implementación rápida, flexible y toda la funcionalidad del ERP desde el primer día que accedas a la nube. El programa de gestión de recursos humanos centraliza toda la información en la nube permite a los usuarios de la plataforma acceder a la información en cualquier momento y desde cualquier lugar.

El software de recursos en el Cloud garantiza: Seguridad, Flexibilidad, Escalabilidad, Funcionalidad y ahorro de costes al no tener que invertir, actualizar y mantener una costosa estructura de IT. Encontrar la empresa de programas de gestión de personal que brinde el Cloud idóneo será de vital importancia para impulsar el talento de tu pyme en la actual coyuntura.

La implementación de un software de gestión de personal lleva implícita la transformación digital de tu compañía, ya que digitaliza la manera en que se trabaja y se gestiona una empresa. Así, un programa de rrhh puede ser utilizado por empresas de todo tipo. Muchos negocios, grandes y pequeños, han implementado programas de rrhh en el sector servicios o cualquier otro, esto les ha permitido obtener una ventaja competitiva en el mercado a través de la generación de eficiencia fruto de la automatización y agilización todos los procesos relativos a la gestión del talento que se realizan a diario en un negocio; aportando una significativa reducción de errores humanos.

La integración de manera ágil en el día a día en materia de recursos humanos a través de un software de recursos humanos, es a día de hoy una necesidad en la gestión de cualquier departamento de recursos humanos. Lo es debido a que la transformación digital afecta de manera transversal a todo el sector empresarial, retos como la generación de eficiencia en los procesos, el ahorro de costes, la atracción y retención del talento… Es el mismo programa de gestión de recursos humanos, independientemente de la dimensión y sector al que pertenezca tu negocio.

Elegir un software de rrhh es una decisión estratégica que hay que tomar con el mayor cuidado pues impacta directamente tanto en el presente como en el futuro de tu negocio. El programa de rrhh idóneo, no solo te permitirá a automatizar y controlar la gestión financiera de tu empresa, si no lleva implícito la mejora continua. Con un software de gestión rrhh no solo se minimizan los fallos, también se ahorra una gran cantidad de tiempo al automatizar prácticamente todas las tareas.

Por ese motivo, para elegir el software de gestión de empresas idóneo y asegurar el retorno de la inversión, además de existir diferentes aspectos a tener en cuenta, tales como las funcionalidades del programa de gestión recursos humanos; la necesidad de integración y recursos informáticos heredados, usabilidad de la plataforma y adaptación de los usuarios, etc., es importante conocer las características con las que debe contar el programa de recursos humanos más idóneo para nuestro negocio.

En todo ello, uno de los factores decisivos será el partner que elijas para que te acompañe en la transformación digital de los RRHH de tu negocio, ya que la confiabilidad de la empresa y el proprio encorsetamiento de la plataforma ante actualizaciones e integraciones futuras, pueden marcar la diferencia.