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Tecnología y tendencias que te impulsarán a afrontar los retos de tu negocio

que es business intelligence
16 Abr. 2021

¿Qué es el Business Intelligence y cómo puede mejorar la toma de decisiones de tu empresa?

Utilizar la información que se recaba de las operaciones para transformarla en conocimiento y en soluciones mucho más acertadas es la premisa del Business Intelligence (o BI, por sus siglas en inglés). Y esto sirve para tomar decisiones adecuadas: el ingrediente principal del éxito para las nuevas empresas y organizaciones. 

factura electrónica
14 Abr. 2021

Qué es una factura electrónica, para qué sirve y cuáles son sus beneficios

La transformación digital de la economía ha llevado aparejada una digitalización de todos los procesos empresariales. Entre ellos se encuentra la facturación, donde la factura electrónica está sustituyendo a la factura en papel con cada vez más frecuencia. Por eso es conveniente que conozcas sus ventajas, cómo enviarlas y qué elementos deben contener.

facturacion pyme
9 Abr. 2021

Programa de facturación para una pyme: requisitos y cómo elegirlo

La red empresarial de España está compuesta en gran medida por pymes, 1 de cada 2 compañías lo son. Por tanto, podemos considerar que las pequeñas y medianas empresas son fundamentales en España pero, ¿qué características debe tener una compañía para entrar en esta categoría? Respondemos a esta pregunta y te explicamos cómo encontrar el […]

empresa 4.0
8 Abr. 2021

Empresa 4.0: cómo convertir tu compañía en un negocio inteligente

El término empresa 4.0, también conocido como Cuarta Revolución Industrial, se refiere a la aplicación de diferentes estrategias innovadoras dentro de una organización. Se trata de una transformación digital que ha obligado a las empresas a acelerar su modernización, con la implantación de cambios profundos en cuanto a organización y tecnología.

procesos de seleccion de personal
29 Mar. 2021

Claves del mapeo de procesos de selección de personal

Hay organizaciones que deciden enfrentarse a los procesos de selección de personal considerándolos una iniciativa exclusiva de RR.HH., e incluso como algo independiente dentro de esta misma función. Les cuesta ver la relación que tienen con la cultura empresarial, con otras áreas funcionales y con la estrategia de negocio.