Tecnología y tendencias que te impulsarán a afrontar los retos de tu negocio
Abordar problemas complejos exige diversidad. Requiere facilitar la interacción entre personas con experiencias, conocimientos y habilidades heterogéneas. Incluso con diferentes maneras de ver el mundo y de aproximarse a la realidad. Al mismo tiempo, sin embargo, la diversidad propicia la necesidad de conciliar posiciones, de negociar diferencias y, en ocasiones, de una buena resolución de […]
Las empresas intentan, cada vez más, tener diferentes y nuevas vías de comunicación para informar a sus trabajadores a través de los Departamentos de RR. HH. Los portales del empleado son una de las vías que han surgido, y ofrecen nuevas formas de realizar la gestión administrativa, informativa y de organización interna.
A tenor de lo que se publica últimamente, el mundo del trabajo anda tensionado entre varias realidades en apariencia contradictorias. Por un lado están los empresarios que lamentan no encontrar el talento que necesitan en el mercado de trabajo. Así como las consultoras especializadas que detectan que «la guerra por el talento humano es brutal» […]
El compromiso del trabajador es el grado en el que el empleado de una empresa se involucra emocional e intelectualmente con la compañía y con los retos del negocio. Dicho de otro modo, es la medida en la que los trabajadores comparten parte de las metas, los valores y las políticas de la compañía para […]
El control de tiempo es básico para que en una empresa no se deje nada sin hacer. Todos los trabajadores tienen un cierto número de horas para realizar las tareas que tienen asignadas, por lo que cada minuto debe ser aprovechado. Una pérdida de tiempo puede acarrear un descenso en la productividad, que va a […]
La ley establece como obligatorio realizar un control de acceso y horario de los trabajadores en las empresas. Se trata de algo muy parecido al control de asistencia, ya que se realiza a través de la identificación de las horas que se han trabajado en la compañía dentro de cada puesto.
La determinación de qué días de vacaciones por mes trabajado corresponden durante un año puede generar dudas tanto a las compañías como a sus empleados. Es preciso que los trabajadores tengan claro cuál es el procedimiento de solicitud de vacaciones, así como cuantos días les van a corresponder por el tiempo que están trabajando en […]
El nuevo modelo de trabajo híbrido avanza imparablemente. Cada vez son más las empresas españolas que optan por flexibilizar sus políticas y facilitan trabajar remotamente a su plantilla. En este momento de transición, cuestiones prácticas como la elección de un software de control de presencia se suman a otros temas, entre los que destacan los […]
La cadena de suministro (supply chain) ha evolucionado a lo largo del tiempo, en algunas épocas más rápido que otras. En los próximos años, es probable que vivamos una transformación muy importante en este sentido, gracias a una combinación del desarrollo tecnológico acelerado y la experimentación con nuevas formas y modelos operativos.
El nuevo modelo híbrido avanza imparablemente. Cada vez son más las empresas españolas que optan por flexibilizar sus políticas y facilitan trabajar remotamente a la plantilla. En este momento de transición, cuestiones prácticas como la elección del software de control de presencia, se suman a otros temas, entre los que destacan los relacionados con la […]
Estamos ante una transformación hacia nuevas formas de trabajo. Por ende, se presentan grandes oportunidades y cambios en las operaciones de recursos humanos (RR. HH.).
La gestión de personal ayuda a integrar eficazmente el factor humano en la empresa. Permite contar con las habilidades y los recursos necesarios para contratar a los mejores empleados potenciales y tener la capacidad de mejorar sus habilidades de manera efectiva.
