Hoy en día podemos afirmar que las empresas más exitosas son las que están realizando una apuesta moderna y eficaz por su capital humano, creando modelos de gestión integrada de recursos humanos. Con ello adaptan todas las diferentes funciones de esta área al conjunto de sus necesidades en una única plataforma de gestión. 

La gestión de los recursos humanos está cambiando positivamente gracias a las nuevas tecnologías y a la globalización. La aplicación de soluciones de RRHH en las empresas genera una mayor eficiencia y rendimiento por menos inversión.  Asimismo, la implementación de estos recursos permite dar más valor al capital humano y trabajar constantemente en la innovación […]

Actualmente, el reclutamiento 2.0 es una de las herramientas estratégicas básicas para la gestión de los recursos humanos de las compañías. Su uso agiliza, flexibiliza y facilita la captación de los mejores perfiles, además de ahorrar tiempo en la denominada “Guerra por el talento”. Su metodología ofrece evidentes ventajas respecto a los modelos anteriores, pero […]

Hoy en día la protección de datos es uno de los puntos más importantes del departamento de Recursos Humanos de una empresa, y es necesario tratar toda la documentación con rigurosidad y profesionalidad. Unos años después del inicio del siglo XXI apareció una noticia en la prensa que escandalizó a la ciudadanía. Se habían encontrado […]

La necesidad de la empresa de conocer cuál es el modelo oficial de nómina vigente cada año y actualizar sus procesos de acuerdo a los cambios no es el único desafío al que se ve sometida la función de RR.HH. El área de personal debe superar a diario todo tipo de retos y no basta […]

Que tus empleados alcancen el bienestar laboral o la felicidad en el trabajo es imprescindible para que tu empresa logre sus objetivos y genere beneficios. Puede parecer que algo tan intangible y subjetivo no pueda ser considerado como pilar fundamental para lograr los resultados estratégicos que tenemos como empresa. ¡Pero nada más lejos de la […]

Observando el comportamiento de nuestro entorno macroeconómico, debemos afirmar que la única gran línea estratégica posible para las empresas de nuestro país es la de la diferenciación. Hoy en día competir por costes es difícil, hace ya algunos años que hemos perdido atractivo en este aspecto. La convergencia con los indicadores europeos en lo que […]

En plena revolución digital, algunos analistas destacan que ya son el 79% de las compañías a escala global que han iniciado su transformación digital, aunque en nuestro país el alcance de esta es un poco menor y ronda el 51%. La disrupción tecnológica, económica y social en la que estamos inmersos, lo está cambiando todo y […]

La gestión eficaz del absentismo es un elemento clave de la gestión de RRHH. El reciente problema de Ryanair ha puesto de manifiesto la importancia de una buena gestión de las ausencias. Recientemente, la compañía anunció la cancelación de más de 2.000 vuelos, con una afectación de varios meses, debido, entre otras cosas, a una mala […]