Los espacios, su disposición y sus características influyen en nuestro comportamiento más de lo que a menudo somos conscientes. Al entrar en un templo, por ejemplo, casi todo el mundo tiene el reflejo de bajar el tono de voz y el de mirar con desaprobación a quienes no lo hacen. Sabemos también que el diseño […]

Ya nos hemos referido, en ocasiones anteriores, al entorno VUCA. Con este acrónimo (de las palabras en inglés que significan volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad), que muchas veces tiene una connotación negativa, solemos referirnos a las enormes dificultades a las que los gestores y los líderes contemporáneos deben enfrentarse en su día a día debido […]

Desde nuestra perspectiva, el liderazgo consiste en lograr un equilibrio eficaz e inclusivo entre explotar y explorar. Esto es, un equilibrio entre: mantener aquellos aspectos que permiten que nuestra organización sea competitiva respondiendo de manera eficaz a los retos internos y externos que envuelven a un determinado proyecto empresarial y innovar, investigar nuevas maneras de […]

Un reciente estudio revela que la gestión del talento es muy efectiva para atraer y retener a los profesionales más valiosos, así como para mejorar el rendimiento general. En la era en que vivimos, seguramente se ha convertido en una de las claves de la competitividad. Por eso conviene que sepas cuanto más mejor sobre […]

En lo que respecta a gestión del tiempo, uno de los conceptos de los que más se habla en este ámbito es el de ladrones de tiempo. Y no es sin razón, ya que son uno de los principales responsables de la pérdida de muchas Muchos ladrones de tiempo suelen ser sigilosos, incluso invisibles. Se […]

Periódicamente, propietarios y equipos directivos, toman distancia con respecto a su exigente día a día y dedican su esfuerzo, su conocimiento y sus capacidades a imaginar y definir no solo el futuro de su sector, sino también el posicionamiento que su proyecto empresarial debiera conseguir en ese escenario considerado como el más probable. 

No es necesario insistir, ni siquiera comentar, que estamos viviendo en un entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo). El acrónimo, que ya tiene alguna década de antigüedad, se ha vuelto a poner de moda debido a la pandemia y a sus devastadoras implicaciones y, al menos en parte, a la sucesión de crisis económicas, […]

Es inimaginable que todavía existan personas que infravaloran o descuidan la comunicación interna en una empresa. Más aún porque lo más probable es que estén sufriendo consecuencias negativas a causa de ello.

Cuando hablamos (o escribimos) sobre liderazgo suele entenderse, de manera casi automática, que hablamos de liderar a otros y, más específicamente, de liderar a nuestro equipo, a las personas que, de una manera u otra, dependen jerárquica o funcionalmente de nosotros. Sin duda esta es una dimensión clave del liderazgo, pero, antes de acometer este […]

El trabajo en remoto es la opción elegida por las empresas que han avanzado hacia un modelo de negocio más horizontal. No son necesariamente líderes en tecnología, pero sí que se mantienen al día con los últimos avances para adoptar la automatización que les permitirá ser más ágiles y eficaces.

Poner en marcha un nuevo proyecto no es una tarea sencilla. En muchos casos, es fundamental conocer su viabilidad de antemano para que la empresa lo ejecute. Es decir, es necesaria una fase de análisis y planificación del proyecto que tenga como fin saber si es viable o no. 

El Smart working es un enfoque ágil del trabajo que promueve la flexibilidad y facilita la conciliación. Se trata de una perspectiva basada en la tecnología, que se apoya en la automatización y aporta un mayor valor a empleados y organizaciones que el teletrabajo a secas, por lo que puede brindar numerosos beneficios a tu […]